Selon un rapport de l’agence d’urbanisme (AUDIAR), une particularité du centre-ville à Rennes réside dans le poids important des cadres et des professions intellectuelles supérieures (37 % contre 19 % dans l’aire urbaine de Rennes) et de la faible représentativité des ouvriers. Ce phénomène n’est pas prêt de s’inverser puisque la ville attire de plus en plus une population de diplômé·e·s, aisée, avec un fort pouvoir d’achat. 13 % des appartements neufs à Rennes ont été achetés par des Francilien·ne·s l’année dernière, soit 8 points de plus qu’il y a cinq ans. « Avec la LGV, on devient presque la banlieue de Paris » se satisfait Hervé Kermarrec, Président de l’Union des Entreprises 35, délégation du MEDEF en Ille-et-Vilaine.

Après la LGV, le centre des congrè$ et trois ans de travaux, une nouvelle étape sera franchie avec l’inauguration de la nouvelle gare en juin prochain. Pour marquer le coup, Rennes Métropole souhaite lancer une nouvelle campagne de recrutement « Passez à l’Ouest« . Pour ce faire, elle imagine la mise en œuvre d’un plan média national pour attirer une cible bien définie, les « talents » et les « cadres ». Le budget alloué à cette opération de communication grimpe tout de même à 250 000 € TTC. L’attractivité n’a toujours pas de prix.